TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO. Solo tiene consideración de jornada laboral a efectos de registro lo contemplado en el art. 34 ET. Es recomendable que el modelo de registro aplicable registre las pausas diarias (obligatorias o voluntarias), para eludir la presunción de que todo el tiempo registrado entre el inicio y fin de la jornada constituye trabajo efectivo.. Guia sobre el registro de jornada. Ante las dudas generadas por la obligación del registro de jornada desde el pasado 12 de mayo de 2019, el Ministerio de Trabajo ha emitido un documento, a título informativo, con el fin de facilitar la aplicación práctica de la normativa. Se responde a preguntas relativas a:

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Siete claves de la guía sobre el registro de jornada: 1) ¿A quién aplica? El registro horario se aplica a la totalidad de trabajadores, al margen de su categoría o grupo profesional, a todos los sectores de actividad y a todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño u organización del trabajo.."Así, las empresas quedan obligadas.. El registro diario de jornada es un aspecto crucial en el ámbito laboral que genera muchas preguntas y dudas. En este artículo, abordaremos diferentes aspectos sobre esta temática, tales como problemas comunes, consideraciones generales e implicaciones legales relacionadas. ¿Qué se entiende por jornada laboral?